martes, 12 de septiembre de 2017

Convocatoria de Concentración en Eléctrica de Cádiz, miércoles 13 de septiembre de 2017, por la readmisión de Marisa

Imagen en el mensaje




La situación de Marisa (trabajadora despedida por ELÉCTRICA DE CADIZ tras ganar una sentencia por cesión ilegal, fraude en la contratación y despido improcedente) continúa sin resolverse y empieza a ser crítica puesto que ya ni siquiera percibe la prestación por desempleo. Los agentes responsables de su despido y los que pudieran provocar un giro dentro del Consejo de Administración para conseguir la readmisión se dedican a "dar largas" en una bochornosa.actitud intolerablemente desconsiderada.
Pero, si la situación de Marisa no ha cambiado, tampoco lo ha hecho nuestra voluntad de seguir peleando por su derecho individual a un puesto de trabajo en ELÉCTRICA DE CADIZ y por el derecho colectivo de todos los ciudadanos/as de Cádiz a que los concejales presentes en los Consejos de Administración de nuestras empresas públicas supediten, en todo momento, sus decisiones a un mínimo código ético y social que anteponga los intereses de la población sobre los puramente mercantilistas propios de las empresas privadas.
Defender a Marisa frente a ELÉCTRICA no es sólo defender el derecho de una persona a un puesto de trabajo (ganado, además, por sentencia), sino que es también defender el derecho de todos/as a que las empresas municipales no sean un nido de intereses privados, sino una fuente de beneficios sociales efectivos para toda la población.
Por esa razón, este MIÉRCOLES 13 DE SEPTIEMBRE A LAS 11:00h EN LA SEDE DE ELÉCTRICA DE CÁDIZ (Av. María Auxiliadora, 4) nos volveremos a concentrar para exigir una nueva convocatoria del Consejo que suponga la readmisión inmediata de Marisa y el principio del necesario proceso de normalización de todas las situaciones irregulares que se dan en Eléctrica de Cádiz y en otras empresas públicas.

¡MARISA, READMISIÓN YA!

¡¡NO MÁS DESPIDOS NI PRECARIEDAD EN LAS EMPRESA MUNICIPALES!!


No hay comentarios:

Publicar un comentario